다중 작성자 WordPress 블로그 관리를 위한 6가지 팁

대부분의 블로그는 1인 운영으로 시작됩니다. 정말 관심 있는 주제가 있고 이에 대해 이야기할 수 있는 사이트를 개설합니다. 잠시 후 사이트가 성장하기 시작하면 원하는 만큼 많은 콘텐츠를 만들 시간이 충분하지 않거나 상황을 개선하기 위해 새로운 목소리가 필요하다고 느낄 수도 있습니다. 지속적인 성장을 위해 몇 명의 작가를 더 영입해야 한다는 결정을 내립니다.

블로그를 다중 작성자 웹사이트로 전환하기 전에 몇 가지 기본 프로세스를 마련해야 합니다. 앞으로 삶을 더 쉽게 만들려면 기고자 지침 및 편집 달력과 같은 것이 필요합니다.

여러 기여자가 사이트를 운영하고 나면 모든 것을 관리하는 것이 조금 더 어려워집니다. 여러 명의 작가와 그들에 대한 모든 과제 마감일을 파악하고, 작성된 콘텐츠가 사이트에 대한 귀하의 비전에 부합하고 정기적으로 게시되는지 확인하는 등 다양한 편집 업무가 있습니다.

여러 작성자가 블로그를 관리하는 데 도움이 되고 사이트가 성장함에 따라 정상적인 상태를 유지하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁을 살펴보겠습니다.

1. 항상 앞서 일하라

이는 사이트를 시작하기 전에 만든 편집 달력과 밀접하게 연결되어 있습니다(편집 달력을 만들었죠?). 사이트에 작성자가 두 명 이상인 경우 미리 주제를 지정하는 것이 좋습니다. 각 주제에는 게시물이 게시되기 최소 1주일 전에 마감일이 지정됩니다.

이러한 방식으로 미리 작업하면 게시물을 편집하고 작성자에게 피드백을 제공하며 몇 주 동안 사이트에 대한 콘텐츠를 준비할 수 있는 시간이 제공됩니다. 미리 예약된 콘텐츠가 많으면 작가와 관련된 문제를 다루기 위해 게시 일정에 게시물을 자유롭게 앞당길 수 있습니다.

미리 작업하면 이 목록에 있는 다른 어떤 팁보다 더 정신을 차릴 수 있습니다.

2. "Write For Us" 페이지 만들기

작가의 추천을 받고 싶다면 작가가 쉽게 접근할 수 있는 페이지가 블로그에 있어야 합니다.

이 페이지에는 작성자가 귀하에게 올바른 내용을 전달하는 데 필요한 모든 정보가 포함되어 있어야 합니다. 여기에는 기여자 지침에 대한 링크, 홍보하려는 정확한 방법 또는 단순히 귀하가 접근할 수 있도록 정보를 입력할 수 있는 곳이 포함될 수 있습니다.

이 페이지는 미래에 귀하의 삶을 더욱 편리하게 만들어주는 도구입니다. 귀하의 웹사이트가 커질수록 더 많은 작가들이 귀하를 위해 글을 쓰고 싶어할 것입니다. 명확한 프로세스가 마련되어 있지 않으면 다양한 스타일의 작가가 제공하는 프레젠테이션을 살펴보는 데 대부분의 시간을 소비하게 될 것입니다. 그 중 어느 것도 귀하의 사이트에 적합하지 않을 수 있습니다.

3. 단일 편집자 할당

블로그 시작 부분에는 한 명의 편집자 목소리만 있어야 합니다. 그것이 귀하이든, 귀하가 업무를 수행하기 위해 고용한 사람이든, 그들은 귀하의 사이트에 게시된 모든 게시물에 참여해야 합니다. 기고자 지침과 함께 단일 편집자를 사용하면 사이트 전체에 걸쳐 작가와 독자 모두에게 도움이 되는 일관된 스타일이 가능해집니다.

사이트가 성장함에 따라 다양한 섹션에 편집자를 추가해야 할 수도 있고, 단순히 한 사람이 처리할 작업이 너무 많아서 편집자를 추가해야 할 수도 있습니다. 처음부터 사이트에 대한 명확한 목소리가 있다면 이러한 편집자 자리를 채우는 한 가지 방법은 품질을 보여준 정규 기여자를 홍보하는 것입니다. 그들은 이미 수석 편집자가 정한 스타일로 작업하는 데 익숙하며 앞으로 새로운 작가에게 이 스타일을 적용할 수 있습니다.

4. 작가 데이터베이스 생성

귀하의 사이트에 글을 쓰고 싶어하는 많은 작가들이 귀하에게 접근할 것입니다. 일부는 훌륭할 것이고 일부는 그렇지 않을 것입니다. 어느 쪽이든 해당 정보와 연락처 세부 정보, 완료했거나 미결제 과제, 과제가 제출된 후 지불 방법 등을 준비해야 합니다.

작가 데이터베이스는 이를 수행하는 이상적인 방법입니다. 화려할 필요는 없으며 이 모든 정보가 포함된 스프레드시트를 만들거나 온라인 CRM 도구를 사용할 수 있습니다.

그러나 데이터베이스에 접근하는 방법은 모든 새로운 작가와 현재 작가에게 제공하는 모든 과제를 통해 지속적으로 업데이트해야 합니다.

5. 작가와 소통하세요

작가들과 정기적으로 소통해야 해야 합니다. 이러한 의사소통은 귀하를 위해 글을 쓰고 싶어하는 새로운 작가를 위한 미리 준비된 응답 이메일을 받는 것부터 현재 작가가 보낸 초안에 대한 피드백까지 다양할 수 있습니다. 작가와 더 많이 소통할수록, 특히 그들이 처음 작업을 시작할 때 더욱 그렇습니다. 당신은 그들에게서 나올 것입니다.

하지만 작가가 당신을 위해 게시물을 작성하려고 하는 동안 이메일로 작가에게 폭격을 가하고 싶지는 않을 것입니다. 귀하는 고객의 질문에 답변하고 필요한 경우 피드백을 제공할 수 있어야 합니다.

또한 과제가 완료되고 지불할 시간이 되면 항상 즉시 그들과 소통해야 합니다. 작가들이 약속된 대가를 받기 위해 당신을 쫓아다니는 것보다 더 빨리 업무 관계를 악화시킬 수 있는 것은 없습니다.

친절하고 전문적으로 대하면 대부분의 상황을 헤쳐나갈 수 있습니다. 이러한 커뮤니케이션은 작가의 실제 성격을 측정하는 좋은 방법입니다. 그들이 당신과 잘 소통하지 않는다면, 왜 앞으로 그들과 함께 일하고 싶습니까? 평범하지 않은 훌륭한 작가보다 전문적인 훌륭한 작가와 함께 작업하는 것이 항상 더 쉽습니다.

양측의 전문적인 의사소통은 매우 중요합니다.

6. 작가 쇼케이스

이전에 이에 대해 이야기한 적이 있지만 Fanciest Author Box와 같은 플러그인을 사용하여 모든 작가를 소개하세요. 작가는 작성자 이름이나 웹사이트의 작가 상자에 자신의 이름이 표시되는 것을 좋아합니다. 그들이 귀하의 사이트에 있는 자신의 작업에 연결할 수 있는 수단이 있다면 그들이 소셜 미디어를 통해 작업을 공유할 때 무료 마케팅을 받을 수 있습니다.

게스트 작성자 로그인을 사용하는 대신 개별 로그인을 제공하면 각 작성자에게 자신의 게시물 아카이브를 제공할 뿐만 아니라 모든 작성자를 나열하고 작성자가 작성한 내용에 대한 소유권을 갖는 기고자 페이지를 만들 수 있습니다. . 그것은 그들이 당신을 위해 더 열심히 일하게 만들고 그들이 당신의 사이트에 쓰는 모든 기사를 그들이 할 수 있는 최고 품질로 만들기 위해 약간의 노력을 기울일 것입니다.

정기적으로 기여하는 작가를 소개하는 또 다른 방법은 "프로모션"을 제공하는 것입니다. 귀하의 사이트에 대한 기여를 반영하고 일반 기여자와 분리되는 저자 상자에 제목을 제공하십시오. 그들을 “선임 작가”라고 부르거나 특정 주제에 대한 수석 작가로 만드는 것처럼 간단한 것일 수도 있습니다. 그것은 그들의 프로필을 높이고 다른 작가들보다 자신의 상승을 정당화하기 위해 군중 속에서 눈에 띄기 위해 더 열심히 노력하게 만들 것입니다.

추가 조언이 있으신가요?

이 팁이 다중 작성자 웹사이트를 관리하는 어려운 과정에 도움이 되기를 바랍니다. 이것은 결코 광범위한 조언 목록은 아니지만, 이 팁은 앞으로 발생할 많은 문제를 계속해서 파악하는 데 도움이 될 것입니다.

다중 저자 웹사이트를 관리하시나요? 여기서 다루지 않은 조언이 있나요? 아래 의견을 통해 여러분의 의견을 듣고 싶습니다.